Werken bij de UvA

Arbeidsvoorwaarden

Gepubliceerd op 29 september 2009

Werk en privé

Menukaart arbeidsvoorwaarden

Medewerkers van de UvA kunnen een deel van hun arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen of uitruilen via de ‘Menukaart arbeidsvoorwaarden' en zo sparen voor meer pensioen, meer vakantie-uren (sparen of kopen), of een tegemoetkoming krijgen in bepaalde kosten zoals de aanschaf van een nieuwe fiets.

Korting op verzekeringen

De UvA heeft met een aantal verzekeringsmaatschappijen contracten gesloten zodat medewerkers zich met korting privé kunnen verzekeren, o.a. voor een autoverzekering.

Ouderschapsverlof

De UvA heeft een betaalde ouderschapsverlofregeling. Medewerkers met kinderen kunnen een periode ouderschapsverlof opnemen waarin een groot deel van het salaris wordt doorbetaald. Na het betaalde ouderschapsverlof is het ook mogelijk om onbetaald ouderschapsverlof op te nemen.

Voordelige internetaansluiting en korting op software

Met UvAdsl, een zeer snelle internetverbinding (max. 20Mb) met gratis modem, kunnen medewerkers voor € 3,50 per maand thuis onbeperkt internetten. Via UvAdsl hebben medewerkers onder andere toegang tot het UvA-netwerk en tot de digitale bibliotheek. Ook krijgen medewerkers via de UvA grote kortingen bij de aanschaf van softwarepaketten.

Maatschappelijke betrokkenheid

De Universiteit van Amsterdam staat midden in de samenleving. Medewerkers die onbetaalde activiteiten verrichten met een algemeen maatschappelijk belang, bijvoorbeeld een bestuursfunctie of helpen bij schoolactiviteiten, en daarbij nieuwe vaardigheden, kennis, energie en inspiratie opdoen, kunnen hiervoor per kalenderjaar maximaal vijf dagen verlof aanvragen.

Bron: Bureau Communicatie